高級檢索
“英雄之旅”入航天 “我創我秀”贏未來——8511所新員工培訓創新側記
【發布時間:2017年08月14日】    【來源:一院8511所】

新員工培訓是員工成長成才的關鍵一環,近年來, 8511所將創新的目光瞄準了新入所員工。從新員工培訓入手,積極創新培訓模式,增加新型培訓內容,以全新的體驗為航天英才打開創新之門。

以“英雄之旅”完成新人融入,以“我創我秀”激發創新激情,8511所通過引入全新的培訓項目,搭建創新創意實踐平臺,鼓勵新入職員工關注行業發展新動向,聚焦信息對抗前沿技術,爭做“雙創”尖兵。

以“英雄之旅”完成新人融入

20177月,8511所打破以往以傳統的拓展訓練作為新員工入所培訓第一課的慣例,引入了全新的新人融入培訓項目——“英雄之旅”。

新員工的成長過程以3-30-3個月-3-30年的時間跨度可劃分為五個階段。“英雄之旅”是一個不停試煉的過程,當不斷地從“冒險”征程回到現實世界,然后再出發的時候,個人和職業的發展高度也會越來越成熟。

“英雄之旅”不同于以往拓展訓練中模塊化的項目培訓,3天時間里,60位新員工在培訓師帶領下,體驗30年成長之路,經歷現狀評估、面臨選擇、導師隊友、打擊毀滅、沉淪重生、技能經驗、運用提高、改變傳播等人生階段。

項目過程中,為進一步挖掘新人的組織能力、創新能力等各種潛能,各研究室主任親臨培訓現場,觀摩新人在培訓中的各種表現。整個培訓過程恰如一個大的無領導小組討論現場,新人的言行舉止完整地呈現在各位部門領導面前。

根據新員工們的表現,部門領導填寫了能力觀察評分表,詳細記錄大家都活躍性、創新性、配合度等方面的表現,以便于在今后的工作中,根據每個人的不同特點,開展更具針對性的培訓。

培訓模式的創新,改變了以往單純由人力資源部門評估學員的方式,實現了學員、人力資源部門和用人部門的多方參與,為快速、有效地提高學員個人水平起到了較好的推動作用。

以“我創我秀”激發創新激情

為落實集團公司“三創新”戰略,培訓方式創新步伐,積極探索研究式學習培養模式,激發航天青年的創新活力與動力,8511所在全所范圍內推出“我創我秀”創新創意大賽,今年已經是第三期。

“我創我秀”大賽是新員工培訓升華期的重要組成部分。今年的“我創我秀”大賽,該所邀請了所內集團公司創新團隊帶頭人和雙創團隊帶頭人為大家分享創新的心路歷程,極大地激發了新員工的創新激情。

簡言之,“我創我秀”大賽就是通過參賽的形式,鼓勵大家參與創新、融入創新,將嚴肅的項目研究與娛樂性選秀活動融為一體,將參賽列入新員工成長的必修課,實現與其他創新平臺的聯動,營造濃郁的創新創意氛圍。

大賽包括創意征集和創意評選兩個環節。創意征集階段,創意達人跨專業、跨部門自由組隊,邀請創意導師指導,自由選題、明確方案。創意評選環節,組織參賽團隊現場答辯,決出大賽優勝團隊,推進項目研發。

根據前兩年參賽情況來看,參賽項目涵蓋了信息對抗前沿技術、技術應用和管理改進三個方面,涉及該所多個核心技術領域,為新員工迅速融入團隊、融入項目、融入科研提供了廣闊的舞臺。

8511所歷來重視創新工作,先后搭建了“我創我秀”大賽、書記下午茶、青年創新沙龍、專家博士論壇等多個青年創新創意平臺,在新員工培訓和青年人才培養中引入創新元素,積極營造“三創新”氛圍。

十幾天的新員工集中培訓已經結束,航天新人們乘著“英雄之旅”的契機,借著“我創我秀”的東風,已經投入正常的科研生產。不遠的將來,他們將成長為一支重要的科研骨干隊伍,在創新的道路上不斷前行。(/李士剛)

[打印]  [關閉]

聯系我們 | 常見問題解答 | 隱私聲明 | 版權聲明 | 使用幫助 | 網站地圖 | 新聞媒體 | 求職者 | 投資者 | 合作伙伴
Copyright?2008 版權所有 中國航天科工集團公司 備案序號:京ICP備05067351號
制作單位:中國航天科工信息技術研究院
地址:北京市豐臺區南四環西路188號17區 郵編:100070
聯系電話:(010)57831271

永久免费观看国产裸体美女的网站,亚洲AV综合色区无码国产,超碰国产人人做人人爽久,国内XXXX乱子另类